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1
Associa‡Æo Comunit ria e Cultural Maria Santana - Unidade il CNPJ: 01.273.29810004-19
Rua Ronaldo,201 - Jd. Sta. Mena - Guarulhos
CEP:07096-080
Ema¡l: acc.mariasantana2@gmail.com
"																																										
"1.Matricular  100%  (cem
por  cento)  das  crian‡as, de acordo com o n£mero de  atendimento  previsto para a unidade escolar."				"?     Assegurar o contato com todos   os   respons veis das crian‡as listadas na lista    de   chamamento, mantendo  a  ordem   de classifica‡Æo      e       os crit‚rios de contato em 3 dias        em       hor rios
diferentes."								"?     Efetivar as matr¡culas das crian‡as    encaminhadas pela       Secretaria       de Educa‡Æo, atrav‚s da lista de chamamento.
?     Inserir no sistema GIER e mantˆ-lo atualizado."											?     Lista de rela‡Æo de educandos por turma e o mapa de salas.									"Cumprir  100%  da  meta, ou
seja,     os     150(cento      e cinquenta) crian‡as.
Caso nÆo haja demanda para ototal,om¡n¡moser de85% do      n£mero      total      de atendimentos."										
																																								?f=>		
2.Acompanhar e tomar as devidas providˆncias para assegurar a frequˆncia de todas as crian‡as.				"?     Manter  os  telefones  de contatos                    dos respons veis       sempre atualizados.
?     Orientar os respons veis a   comunicar   eventuais ausˆncias                  dos educandos  atrav‚s  dos meios  de  comunica‡Æo da escola."								"?     Assegurar                        o preenchimento  di rio  de presen‡a     no     sistema GIER,   e   no   di rio   de classe.
?     Em   caso   de   ausˆncia, contatar os respons veis."											?     Verificar as ausˆncias atrav‚s  do  di rio  de classe/GIER.									"Assegurar a M‚dia Geral da unidade escolar com os
Alunos Frequentes."										
																																								"-6"""""		
																																										
"))
"																																										
"3. Garantir 100% (cem por
cento)  de  gratuidade  no atendimento"				"@            Manter um  canal aberto
de comunica‡Æo com os respons veis              dos educandos.
?     Utilizar as reuniäes  com as fam¡lias para enfatizar a gratuidade."								"?     NÆo  exigir  xerox  para  a efetiva‡Æo de matr¡culas.
?     Orientar o corpo docente para  nÆo  fazer nenhuma solicita‡Æo   via   agenda, que possa vir a onerar os pais/respons veis      dos educandos."											"<li        Anota‡äes efetuadas
pelo Registro de A‡Æo Supervisora realizada atrav‚s de visita ""in loco"" mensalmente, al‚m de registro na Secretaria de Educa‡Æo (se houver
den£ncia)."									"Cumprir integralmente a
premissa de gratuidade."										
4.   Garantir   a   limpeza, higiene e organiza‡Æo  de todos os espa‡os  para  o pleno  funcionamento  da unidade escolar, a fim  de assegurar   um  ambiente de    qualidade    para    as crian‡as.				"?     Ter  uma  rotina  semanal para a lavagem das salas de aula;
?     Ter uma rotina di ria para a     limpeza    geral     da unidade,   separada   por setores/ambientes,"								"?     Manter     dispon¡vel     os materiais     e     produtos necess rios       para       o cumprimento das rotinas;
?     Orientar  e  capacitar   as auxiliares de limpeza.
?     Assegurar,     atrav‚s    de empresa especializada, a limpeza      das       caixas d' gua,    dedetiza‡Æo    e desratiza‡Æo em dia."											"?     Acompanhamento di rio da rotina;
?     Registro Fotogr fico."									Cumprir 100% (cem por cento).										
5.  Manter   o  quadro   de recursos            humanos previsto.				"?     Manter um ambiente profissional favor vel, aberto e acolhedor.
?     Manter os funcion rios sempre atualizados e cientes das diretrizes da institui‡Æo e da Secretaria de Educa‡Æo"								?     No caso de substitui‡äes, fazer entrevista para avalia‡Æo de candidatos para a vaga.											"?     Anexo IV
?     Presta‡Æo de Contas (Sincovinho)
?     Monitoramento mensal"									Cumprir    100%   (cem    por cento)  de  contrata‡äes,  ou seja, os 25 funcion rios.										
																																										
6.   Garantir  a  forma‡Æo continuada                 dos profissionais   de   acordo com as propostas SE.				"?     Ter parceria com o DOEP, e solicitar as forma‡äes dispon¡veis.
?     Parceria externa com profissionais relevantes da  rea da educa‡Æo."								"?     Aproveitar parte dos dias de CPCC para forma‡Æo dos professores.
?     Compartilhar as forma‡äes mensais com o corpo docente.
?"											?     Ata com lista de presen‡a e certificados									Cumprir      as      premissas solicitadas.										
																																							IP			
7. Manter organizada e atualizada 100% (cem por cento) da documenta‡Æo da Unidade Educacional, das crian‡as atendidas e dos funcion rios.				e      Ressaltar a importƒncia de manter atualizada a documenta‡Æo das crian‡as/educandos aos pais, sempre que poss¡vel, assim como para os funcion rios.								"e      Planilha de controle de entrega de documentos.
?     Conserva‡Æo e organiza‡Æo do Arquivo de guarda de documentos.
?     Enviar documenta‡Æo atualizada dos funcion rios para a
GestÆo de Parcerias."											e      Verificar bimestralmente os prontu rios									"Cumprir     integralmente    e
manter  os  prontu rios   em dia."										
8.         Garantir         uma alimenta‡Æo saud vel, de qualidade    e   com    boa apresenta‡Æo    a    100% (cem    por    cento)    das crian‡as           atendidas, segundo   o   disposto   no Programa de Alimenta‡Æo Escolar (PNAE).				"o      Seguir   as   diretrizes   e orienta‡äes                  do
departamento               de alimenta‡Æo.
?     Disponibilizar  o  Manual de Boas Pr ticas para  a equipe       de       cozinha
{cozinheira e auxiliares).
?     Assegurar  a participa‡Æo da       cozinheira        nas forma‡äes ofertadas.
?     Assegurar o atendimento com nutricionista para as crian‡as                   com necessidades alimentares especiais.
?     Enviar as vigˆncias quando solicitadas."								"?     Manter  a  despensa   e  a cozinha         limpa         e organizada.
?     Se atentar para  as datas de validades e  utilizar os produtos         com        os vencimentos             mais pr¢ximos.
0          Repassar todas as orienta‡äes para a equipe de cozinha e mantˆ-las atualizadas sobre todas as diretrizes.
©          Disponibilizar os equipamentos de seguran‡a e vestimentas adequadas.
?     Manter em local vis¡vel o card pio mensal, assim como os avisos de restri‡äes alimentares.
?    Assegurar,     atrav‚s    de empresa especializada, a limpeza      das       caixas d' gua,     dedetiza‡Æo    e
desratiza‡Æo em dia."											?     Acompanhamento da rotina di ria in loco.									Cumprir em sua totalidade o que      se      encontra      no Programa   de   Alimenta‡Æo Escolar (PNAE)										
																																										
))																																										
9.    Garantir    condi‡äes, ambientes e conserva‡Æo dos  espa‡os  adequados para   o   bem-estar   e   o desenvolvimento  integral de    todas    as    crian‡as atendidas.				?     Aproveitar os recessos  e f‚rias  para  manuten‡Æo peri¢dica   estrutural   da unidade escolar								"?     Fazer registro fotogr fico e acompanhamento quinzenal.
?     Providenciar manuten‡äes sempre que necess rio, ou adequa‡äes sugeridas pela equipe de
vistoria/monitoramento."											"?     Visitas        peri¢dicas pela SupervisÆo
?     Visitas  da  ComissÆo especial  de  vistoria/ monitoramento."									"?     Cumprir  100% (cem por        cento)        as
condi‡äes            dos espa‡os  na  unidade escolar  para o  bemð estar das crian‡as."										
"10.lmplementar e manter instrumentos                 de
participa‡Æo                  da comunidade,   garantindo transparˆncia  nas  a‡äes da Unidade Escolar."				"?     Incentivar   a   vinda    as reuniäes dos educadores com a fam¡lia.
?     Elaborar  projetos,   junto com   o   corpo   docente, que envolvam a fam¡lia e a comunidade.
?     Utilizar  as redes  socIaIs (lnstagram e Facebook)."								"?     Utilizar  a  literacia  como forma dei ntera‡Æo entre a escola e a fam¡lia atrav‚s da  sacolinha  Itinerante - meio    de     disponibilizar livros         do         acervo bibliogr fico  da  Unidade escolar   para   ser   lido  e compartilhado             em
fam¡lia,        e         depois devolvido.
?     Exposi‡Æo   de  atividades preparadas               pelos educandos,      como      a Exposi‡Æo da Primavera - permite a visita a escola.
?     Semanalmente postamos fotos   das   atividades   e intera‡äes                   dos educandos     nas    redes sociais.
?     Proporcionar     dias     de intera‡Æo  com  a  fam¡lia, como dia  da  fam¡lia, dia dos av¢s etc."											"?     Feeback  dos  pais  e respons veis.
?     Enquetes
?     Pesquisa                 de Satisfa‡Æo  junto  aos respons veis,         de forma anual."									?     Garantir   em    100% (cem  por  cento)  de forma a  fortalecer  o v¡nculo de confian‡a e transparˆncia entre a unidade escolar e a fam¡lia do educando.										
																																										
																																										
11.Proporcionar aprendizagem e vivˆncias enriquecedoras         para 100% (cem por cento) das crian‡as matriculadas em consonƒncia     com     as diretrizes da SE.				"?     Pautar       a       proposta pedag¢gica da institui‡Æo no  QSN e nos  materiais Saberes  na  REDE,  entre outros.
e      Oportunizar   o   uso    de materiais diversos, como materiais                   nÆo estruturados.
?     Proporcionar espa‡os/cantos fora dos espa‡os de  sala de aula
para as vivˆncias."								"11        Proporcionar  a  forma‡Æo continuada dos docentes.
?     Manter os Seman rios de Classe atualizados."											"?     Acompanhar       junto com  a  Coordena‡Æo Pedag¢gica o dia a dia em sala de aula.
?     Verifica‡Æo           dos
Seman rios            de Classe."									©         Cumprir integralmente          a pr tica pedag¢gica.										
12.  Garantir  a  qualidade das atividades com e para as         crian‡as         em consonƒncia     com     as diretrizes da SE.				"?     Pautar       a       proposta pedag¢gica da institui‡Æo no  QSN e nos  materiais Saberes  na  REDE,  entre outros.
e      Visar a individualidade de cada               educando, respeitando seu contexto devida."								"?     Disponibilizar   materiais/ brinquedos    pedag¢gicos necess rio   para   o   bom desenvolvimento        das atividades.
?     Favorecer   um   ambiente de   troca   enriquecedora entre  os  docentes,  a  fim de        proporcionar        a
qualidade das atividades."											?     Acompanhar       junto com  a  Coordena‡Æo Pedag¢gica o dia a dia em sala de aula.									?     Cumprir integralmente          a pr tica pedag¢gica.										
13.   Garantir   a   boa    e regular     aplica‡Æo    dos recursos   recebidos,   de acordo com a Planilha de Aquisi‡Æo de Recursos.				"?     Pesquisa de fornecedores e pre‡os.
?     Enviar mensalmente para a contabilidade toda a documenta‡Æo.
?     Arquivos f¡sicos em pasta, separados por mˆs, e grava‡Æo em penð drive."								"?     Fazer 3 (trˆs) or‡amentos
?     Inserir    diariamente    as informa‡äes   solicitadas, assim          como          os documentos.
?     Manter      atualizado      o sistema do Sincovinho.
?     Utilizar    as    verbas    de acordo           com          o estabelecido  pelo  termo
de colabora‡Æo."											"?     Manter  uma  planilha de   controle   do  uso dos materiais.
?     Garantir  100%  (cem por         cento)         o aproveitamento   dos recursos."									?     Cumprir                  as solicita‡äes integralmente        da										
																																DivisÆo  T‚cnica   de Presta‡Æo              de Contas,  e  manter  o sistema         sempre atualizado.										
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		SbS¡dio.                                              Petm…n.ttt¡te																																								
		R$ 50.460,00                                                             R$12.615,00																																								
		"Data                              19/11/2024
Assinatura do Presidente Tania Maria de Castro
RG          17.564.398-2
"																																								
																																										
")
,/"																																										
																					R$ 215,00			R$0,00		R$43,00				R$ 35,52												
																					VA			VR		Aux.Saude				Outros			Subtotal		Prov/slont,mento	fot…l						
																					R$ 3.010,00			R$ o.ao		R$ 602,00				R$ 497,28			R$ 57.301,16		R$ 8.467,52	R$ 65.768,68						
																					R$ 430,00			R$ 0,00		R$ 86,00				R$ 71,04			R$ 8.185,88		R$1.209,65	R$ 9.395,53						
																					R$ 215,00			R$ 0,00		R$43,00				R$ 35,52			R$ 6.526,52		R$ 992,22	R$ 7.518,74						
1																					R$ 215,00			R$ 0,00		R$ 43,00				R$ 35,52			R$ 5.805,66		R$ 877,47	R$ 6.683,13						
																					R$ 215,00			R$ 0,00		R$ 43,00				R$ 35,52			R$ 5.504,34		R$ 829,50	R$ 6.333,84						
																					R$ 215,00			R$0,00		R$ 43,00				R$ 35,52			R$ 3.177,41		R$ 415,65	R$ 3.593,06						
																					R$ 430,00			R$ 0,00		R$ 86,00				R$ 71,04			R$ 5.314,18		R$ 665,65	R$ 5.979,83						
																					R$430,00			R$ 0,00		R$86,00				R$71,04			R$ 5.314,18		R$ 665,65	R$ 5.979,83						
																					R$ 215,00			R$ o.ao		R$ 43,00				R$35,52			R$ 3.547,32		R$ 474,54	R$ 4.021,86						
																					R$ 0,00			R$ 0,00		R$0,00				R$ 0,00			R$ 0,00		R$0,00	R$0,00						
																					R$ 0,00			R$ o.ao		R$ 0,00				R$0,00			R$0,00		R$ 0,00	R$0,00						
																					R$ 0,00			R$0,00		R$0,00				R$ 0,00			R$ o.ao		R$0,00	RS0,00						
																					R$ 0,00			R$0,00		R$ 0,00				RS 0,00			R$ 0,00		R$0,00	RS0,00						
																					R$ 0,00			R$0,00		R$ 0,00				R$ 0,00			R$0,00		R$ 0,00	R$ 0,00						
																					"R$S,37S;OO"			R$ci,¢o		R$é75,0!! .?.				"'RR$$s8l8l88;;oJlo¢"			"RR$$1l.O00O;;ffll7766;;$$"	_.	_,e          JJ¡¡$$ 44ii559977,,8855	! -. 14,						
"Quant.
14
2"	"Fun‡Æo Professor(a) Professor(a) Volante Diretor(a)
Coord. Pedagoglco(a)
Assist. Administrativo"		"Carga Hor ria 44h semanais 44h semanais 44h semanais 44h semanais
44h semanais"		"Scf rlo
R$ 2.804,00
R$ 2.804,00 R$4.600,00 R$4.068,00
R$ 3.845,62"		Tot…l.			FGTS				INSS		.             PIS			"VT
272,80"																							
									RS 39.256,00	R$ 3.140,48				R$10.402,84		R$ 392,56		R$																								
									R$5.608,00	R$ 448,64				R$1.486,12		R$ 56,08		R$																								
									R$4.600,00	RS 368,00				R$1.219,00		R$46,00		R$																								
									R$4.068,00	R$ 325,44				R$1.078,02		R$ 40,68		R$																								
									R$ 3.845,62	R$ 307,65				R$ 1.019,09		R$ 38,46		R$																								
1	ICozinhelro(a)		44h semanais		R$1.927,00				R$1.927,00	R$154,16				R$ 510,66		R$ 19,27		R$																								
	Aux. Cozinha		44h semanais		R$1.543,00				R$ 3.086,00	R$ 246,88				R$ 817,80		R$ 30,86		R$        545,60																								
	Aux. Limpeza		44h semanais		R$ l.543,00				R$3.086,00	R$ 246,88				R$ 817,80		R$ 30,86		R$        545,60																								
	Aux, Administrativo		44h semanais		R$2.200,00				R$ 2.200,00	R$176,00				R$ 583,00		R$ 22,00		R$        272,80																								
							R$ 0,00			R$ 0,00				R$0,00		R$ 0,00		R$																								
							R$0,00			R$0,00				R$0,00		R$ 0,00		R$																								
							R$ 0,00			R$ 0,00				R$0,00		R$ 0,00		R$																								
									"R$0,00
R$ 0,00"	R$ 0,00				R$0,00		RS0,00		R$																								
										R$ 0,00				R$0,00		RS o.ao		R$																								
																																										
							"R$67;6]6,62[ÿ...ÿÿR$5..\14;ÿÿÿ!1$'1)7;:3iÿ3L'        11$67&,17       R$1.636,80
."																																			
RG  17.564.398-2															Data               19/11/2024																						"f,11;fft_
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"CANTINHO DO CU
r-,::.so1;ia‡i'.w Comunil<li""i<l t.'  cu;rnrnl 1ú.',itna  S-<intirn.<!.  *    Unid,'.td(.,;' H
CNPJ: 01.273.:Z98/'?0Q4 l9
Rua Hon{d{fo,201  - Jd   Sta    Me.s'.('<    G1,£nt:¡iH.1sú
CP""fJ70t.HH)80
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"Data             19/11/2024
-'b
Assinatura do Presidente Tania Maria de Castro
RG  17.564.398-2"																																										
Sal rios						R$ 67.676,62					R$ 879.796,06																															
Benef¡cios						R$ 8.974,80					R$ 107.697,60																															
Encargos Trabalhistas						R$ 24.025,23					R$ 312.327,99																															
Sub-total (1}						R$ 100.676,65:																																				
																																										
ProvisÆo (21,57 sobre base FGTS)						R$ 14.597,85					R$ 175.174,20																															
Sub-total (2)																																										
Recutsos Huma11()s{1 +2)						"R$ 115.214;50"																																				
Custos Indiretos																																										
µgua						R$ 2.050,00					R$ 24.600,00																															
Luz						R$ 390,00					R$ 4.680,00																															
G s						R$ 950,00					R$ 11.400,00																															
Material Pedag¢gico						R$ 2.000,00					R$ 24.000,00																															
Material de limpeza						R$1.500,00					R$ 18.000,00																															
Telefone						R$180,00					R$ 2.160,00																															
Contabilidade						R$ 3.092,00					R$ 37.104,00																															
Pequenas Manuten‡äes da unidade						R$ 713,50					R$ 8.562,00																															
						R$ 0,00					R$ 0,00																															
						R$ 0,00					R$0,00																															
																																										
"ValorMens…l Subs¡dio em.am.1t; Urfid.ƒde"																																										
																																										
Alugue{						R$ 11.950,00					R$ 143.400,00																															
JPTU						R$ 161,57					,           R$ 1.938,84																															
																																										
Qualifica‡Æo de Recursos Humanos																																										
Auxilio no Pagamento de f‚rias e 13§																																										
Execu‡Æo de Melhorias na Unidade Escolar						R$ 28.000,00																																				
Aquisi‡Æo de Material Pedag¢gico						R$ 51.920,00																																				
Aquisi‡Æo de bens permanentes						R$ 25.230,00																																				
TOTAL																																										
																																										
																																										
JL																																										
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CANTINHO DO CEU
tsssnt!fl€fiiJ Ccm1un1t ri,1 e Culwrnf   1::m  Sat1t.i1clta  - šniu…rfo H
CNPJ: O:l.273,298-10004-19
Kua   Rona!tJo.201 - Jd.  Stu. M!.lr;iaú -  Gtm.niiho:S
Entidade Parceira:  Associa‡Æo Comunit ria e Cultural Maria Santana
Unidade:                  li                                                                                           Telefone:                 2087-1403
Endere‡o:                Rua Ronaldo, 201- Jardim Santa Mena - Guarulhos/SP - CEP: 07096-080"